「技術力と人間力で逆風に克つ」と題し、技術者のあるべき姿を考える品格シリーズ第2弾。
技術を磨く、組織を強くする、人間的魅力を高めるーをテーマに多くの事例を紹介しています。

社会や顧客から信頼される技術者とは、どのような人物でしょうか。
本書『技術者の品格 其の二』は、現場で奮闘するすべての技術者に向けて、
知識や技能だけでなく「人間としての品格」を磨くことの大切さを伝える一冊です。
著者・降籏達生 が2004年から発信してきたメールマガジンの中から、
特に反響の大きかった内容を厳選し、技術者が直面する課題を、
実際のエピソードや企業事例を交えてわかりやすく解説しています。

第1章では、困難な環境でも成果を上げる「逆風に強い組織づくり」をテーマに、
チームのまとまりを生む考え方や、努力の方向を誤らないためのヒントを紹介。
第2章では「技術を磨き活路を拓く」として、提案力や発想力を高める事例を豊富に収録。
さらに第3章では、技術者一人ひとりが信頼を得るための「人間的魅力」の育て方を語ります。

「努力は報われないこともある、しかし誠実さは必ず伝わる」
──著者のメッセージは、変化の激しい時代にあっても揺るがない指針として
　　多くの読者に支持されています。
　　日々の業務に追われ、自分の成長や部下の育成に悩む方にこそ、
　　ページをめくるたびに気づきと勇気を与えてくれる内容です。
　　技術を極めることと人間を磨くこと、その両立の先にこそ、
　　真の「品格ある技術者」の姿があります。

対象者の悩み

・現場で成果を上げても、なぜか評価につながらない
・若手が育たず、組織としての力が弱いと感じている
・人間関係やコミュニケーションに悩み、職場がぎくしゃくしている

その悩みの原因

・技術力の高さだけで信頼が得られるという思い込み
・組織全体の意識統一や「人を育てる文化」が不足している
・日々の業務に追われ、内省や学び直しの時間が取れない

原因の解決方法

・技術と同じくらい「人間力」を磨く意識を持つ
・身近な実例を通して、考え方や行動を少しずつ変える
・日々の仕事の中に「品格」を育む習慣を取り入れる

目次

第1章 逆風に強い組織を作る
　「がんばる」と「努力する」は違う
　ギリギリ
　「ぶつかる」と「ささやく」
　コレステロールは高くてもよい？
　あなたの周りには誰がいるか
　一見さんはお断りどす
　一流の条件
　朝に発意して活動し、晩に反省する
　視点を変える
　閑な時に忙しくする会社は儲かる

第2章 技術を磨き活路を拓く
　黒部の太陽
　五まめの威力
　はがきの威力
　値引きの威力
　技術提案で勝つ
　ブラトップ　ヒットの秘訣
　また、あなたから買いたい！
　空気清浄機を誰に売るのか？

第3章 人間的魅力を高める
　ぶれない経営
　あす死ぬと思ってきょうを生きる
　神様が応援したくなる生き方
　紙くずを拾う生徒
　上善如水
　人間的魅力のある上司になるために
　夢をかなえる方法
　選択が業績を上げる

著者の紹介

降籏達生（ふるはたたつお）　
1961年、兵庫県神戸市。小学生の時に映画「黒部の太陽」を見て、
困難に負けずにトンネルを掘って進む男の姿に憧れる。

83年に大阪大学工学部土木工学科を卒業後、熊谷組に入社。
ダム工事、トンネル工事、橋梁工事など大型工事に当たる。
阪神淡路大震災にて故郷兵庫県神戸市の惨状を見て開眼。
建設コンサルタント業を始める。
技術者研修25万人、現場指導6000件を超える。

東京オリンピック施設、マンション懸念問題等にて、建設の専門家として
テレビ、ラジオ、新聞取材多数。
国土交通省「地域建設産業生産性向上ベストプラクティス等研究会」、
「キャリアパスモデル見える化検討会」、
「建設業イメージアップ実践戦略プロジェクトチーム」、
「多能工育成・働き方改革等検討会」の委員を歴任。

現在、『あなたの居場所はここにある』をモットーに、
少年を一流の建設職人に育成する
「Gリーグ；技能リーグ」設立活動をしている。

「がんばれ建設～建設業業績アップの秘訣～」は
読者数25,000人、日本一の建設業向けメールマガジンとなっている。

読者の声

・技術力だけでなく、人としての在り方を見つめ直すきっかけになりました。
　若手の教育にも役立つ内容です。

・現場での事例が多く、共感しながら読めました。
　仕事の中に「品格」をどう育てるかが具体的にわかります。

・リーダーとして迷ったときに読み返しています。
　技術者としてだけでなく、一人の社会人として成長を感じられる本です。